Voorlichting en instructie / onderricht

Volgens artikel 8 van de Arbowet moeten werknemers adequaat worden voorgelicht over de risico’s aan hun werk:

• De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers doeltreffend worden ingelicht over de te verrichten werkzaamheden en de daaraan verbonden risico's, alsmede over de maatregelen die erop gericht zijn deze risico's te voorkomen of te beperken.

Aan wat voor risico’s kunnen we denken?

• Blootstelling aan schadelijk geluid; dus zoveel lawaai dat werknemers er doof van kunnen worden (of andere vormen van gehoorschade kunnen oplopen). Als er sprake is van geluidsniveaus boven 80 dB(A) wordt voorlichting gegeven over:
  • de gevaren voor het gehoor als gevolg van blootstelling aan geluid;
  • de bestaande regelgeving en de te nemen maatregelen;
  • de gevallen waarin persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking worden gesteld en de wijze waarop deze moeten worden gebruikt;
  • het periodiek te herhalen audiometrisch onderzoek (gehoortest).  
• Verkeerde houding bij beeldschermwerk, waardoor RSI-klachten op kunnen treden;
• Blootstelling aan gevaarlijke stoffen, met kans op gezondheidsschade;
• Werken op hoogte, met valgevaar;
• etc., etc.

Wat zijn de richtlijnen bij voorlichting over arbeidsgebonden risico’s?

• De medewerker is verplicht aan dergelijke voorlichtingen mee te werken;
• De voorlichting moet aantoonbaar zijn; dat wil zeggen dat er een registratie plaats moet vinden wie de voorlichting heeft ontvangen. Daarnaast moet er materiaal / documentatie beschikbaar zijn waaruit blijkt welke instructie de medewerkers hebben ontvangen.
• De wijze van voorlichting en onderricht is afgestemd op de resultaten van de RI&E.
• De voorlichting en het onderricht worden geactualiseerd als gewijzigde omstandigheden hiertoe aanleiding geven.
• Jeugdige werknemers moeten extra aandacht krijgen.

Ten aanzien van machineveiligheid geldt dat er specifieke aandacht aan de bediening van de machine (het arbeidsmiddel) en de risico’s besteed moet worden.

• Een gebruiksaanwijzing, behorend bij een arbeidsmiddel, wordt ter beschikking gesteld aan en doorgenomen met de betrokken werknemers.
• Als machines in de directe omgeving gevaar voor de werknemers kunnen opleveren, worden de werknemers hierop gewezen, ook als ze van deze machines geen rechtstreeks gebruik maken.

Aan wat voor voorlichting kunt u nog meer denken? Is er sprake van tillen dan wordt er voorlichting gegeven over:

• de gevaren van verkeerd tillen;
• wijze waarop getild moet worden;
• ook moet er informatie verstrekt worden over de gewichten en de verdeling van het gewicht over het object.

Bronnen / nadere informatie:

Wetgeving: Arbowet / Arbobesluit / Regeling Arbeidsomstandighedenwet / Arbobeleidsregels