 RI&E, risico-inventarisatie en -evaluatieIn elke organisaties komen situaties voor die kunnen leiden tot een vorm van gezondheidsschade. Ergens vanaf vallen, bekneld raken, stress, rugklachten, etc. Voor je risico’s kunt aanpakken moet je ze kennen. De RI&E brengt de risico's in kaart. Op basis van de uitkomsten van de RI&E wordt een Plan van Aanpak opgesteld. In een Plan van Aanpak wordt beschreven wie wat gaat doen om de risico’s terug te dringen en/of beheersbaar te maken. Bedrijven met een personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ondernemingsraad (OR) moeten deze actief bij de RI&E en het uitvoeren van het Plan van Aanpak betrekken. In het Plan van Aanpak dient minimaal te worden opgenomen:
De wet stelt dat alle organisaties een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moeten uitvoeren en een Plan van Aanpak ten aanzien van de arbeidsomstandigheden moeten maken. In principe hoeft de RI&E slechts éénmalig te worden uitgevoerd, en daarna actueel te worden gehouden. Bij elke wijziging in de bedrijfsvoering (nieuwe afdelingen, nieuwe processen, nieuwe bedrijfsruimten, etc.) moet de RI&E geactualiseerd worden. Het is sowieso zinvol om elke 3 à 4 jaar de RI&E eens grondig door te nemen. Inmiddels zijn er voor diverse sectoren speciaal ontwikkelde RI&E-instrumenten beschikbaar, vaak gratis. Of er voor uw organisatie ook een dergelijk instrument beschikbaar is kunt u nagaan op www.rie.nl. Als de RI&E wordt uitgevoerd door de organisatie zelf, dan dient deze in bepaalde gevallen getoetst te worden door een gecertificeerde deskundige, maar er is ook een mogelijkheid voor vrijstelling van toetsing:
|