Het personeelshandboek is uitermate geschikt om een aantal regelingen met betrekking tot arbo (arbeidsomstandigheden) en veiligheid op te nemen. Medewerkers kunnen op deze manier altijd en eenvoudig inzage krijgen over hoe bepaalde zaken binnen de organisatie zijn geregeld en hoe zij in bepaalde situaties moeten omgaan met risico’s. Het uitgeven van een personeelshandboek is echter geen vrijstelling voor de werkgever om geen voorlichting en instructie te geven maar kan gezien worden als een goede aanvulling hierop.

Hieronder volgt een beperkt overzicht met onderwerpen en voorbeelden van procedures en regelingen die in een personeelshandboek kunnen worden opgenomen:

Persoonlijke beschermingmiddelen

Ongevallenmelding (klik op de link voor een voorbeelddocument)

Procedure ziekmelden

Ongewenste omgangsvormen

Etc…

De Arbocompagnie ondersteunt u graag bij de verdere uitwerking van het geleverde voorbeeld of andere regelingen en de implementatie binnen uw organisatie. Meer weten? Neem contact met ons op!